告公司不签合同能赢吗

告公司不签合同如果证据充分是能告赢的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，只要当事人能够提供充分、真实的证据来证明用人单位存在不签合同的行为，就可以获得胜诉。需要注意的是，在诉讼过程中需要提供相应的证据来证明劳动关系的存在，如考勤记录、工资发放记录、同事证人证言等。