薪酬管理的重要性

2024-08-07 التصنيف:سؤال وجواب 阅读(34) التعليقات (0)

薪酬管理的重要性在于以下几个方面：

1、保持内部岗位间具有一定的公平性。

2、对于公司周边或在同行间具备一定的竞争力。

3、对于人员今后发展具有较强的激励作用。

4、关系到员工的工作积极性、忠诚度、满意度，以及企业的竞争力、效益、发展。

5、与企业的成本控制密切相关，同时也是企业人力资源管理的工具之一。

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